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感动员工的企业,孕育出感恩的员工

发布时间:2011-3-24

因为感恩,所以忠诚!
   2002年6月的一天傍晚,我正在五楼车间办公室核对当天的生产报表,突然火焊生产线传来一阵骚动。
 “有人晕倒了,有人晕倒了!”我朝火焊生产线跑去,一位姓江的员工晕倒在地面上。我赶紧背起她往楼下直奔,来不及等电梯,就这样一层层往下走,还好刚到一楼,行政部安排的车已经在门口等着了。
在去医院的路途上,我一直在想,怎么回事呢?这段时间工作量也不大呀,晚上加班才2个多小时,白天也没超负荷工作,人怎么会累晕呢?
在医院检查了半天,结果被告之人经过抢救,身体无大碍了,但要一万五千多的押金做手术,否则这员工蒋来可能会有生育不了的风险。
原来是这员工因怀孕自行在工业区找了小诊所开药坠胎,流了几天血,又不太好意思请假,坚持上班,所以才在岗位上晕倒。
一万五千多的押金,如果是工伤,那是无话可说,公司肯定要支付这费用,可这不是工伤,行政部主管拿不定主意,说这笔费用公司不好支付,该如何是好!江姓女员工也预感到了不对,就联系她在隔壁工厂工作的男朋友。天杀的,她男朋友从知道她进医院后就离厂了,有这么不负责任的男人。
我跟行政部主管商议,看能不能向公司争取下费用。恰在这时,蔡老师打来电话,询问情况,我们说了大概状况。“救人要紧,叫财务快点支付费用。工不工伤,人只要还在工厂工作,我们就负责到底!”
小江从医院出来后,自愿要在工资中扣回医药费,说公司救了她,每月只要给点生活费,她一直工作到偿还完费用为止。
后来,行政部在小江工资中每月扣300元作为偿还垫付手术费,扣了半年后,蔡老师在年终发放年终奖时提议从年终奖基金提取5000元帮小江偿还手术费,另外的差数由公司支付,就这样,小江一万多的手术费最终自已支付了不到2000元。
事情已经过去了近十年,这期间每一年,小江都会在感恩节那一天给我发来贺卡,感谢当年我从五楼背她下来。
去年小江已经升为工厂的品质主管了,也在这一年她结婚了,还生了个大胖小子,在小孩满月酒席上她说“只要这公司不开除她,她就一辈子在这公司”!
在这公司工作,踏实,有被家长护佑的感觉。无所依靠是外来人员最大的危机,在我最无助最无力的时候公司给我了依靠,我凭什么不努力工作,我凭什么不珍惜这份工作!
在众多企业主抱怨员工没主人翁意识时,我们是否有家长意识?在抱怨员工没有忠诚度时,我们是否在利益纠结时对我们的员工忠诚!
企业不是慈善机构,这是好多企业主推脱的籍口,但在力所能及的范围,给员工一点点爱,一点点关心,一点点呵护,回报你的是感恩与忠诚!
                                                                                                                              本文首发于深圳讯威塑胶模具厂网站