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辞职前被修理

发布时间:2011-3-10

2003年蔡老师跟董事长太太因为奖金激励的分歧闹心了,最终董事长太太向蔡老师妥协了,但董事长太太窝着一肚子火,从那时起我的日子就不太好过了,整个激励方案是我起草的,不能动蔡老师,我就成了“替罪羊”。
在奖金发放后的一段日子,我明显感觉到董事长太太对我有了成见。以往在美国回来,总会带些小礼品给我们,现在回来,礼品没了,换成了到车间找茬。800多人的车间,没问题几乎是不可能的事,被修理我是躲不过去了。
三月份,我感觉到了不对劲,就提出了辞职,蔡老师没批。还好,董事长太太每三个月才来大陆一次,忍忍几天也过去了。五月份的时候,董事长太太来大陆竟意外的给我带了支派克笔。那天下午,她把钢笔给我后,就问了我车间的一些状况。晕,她三个月才来一次,两个月前车间的异常她一清二楚,并且大部份是我的“罪状”。毫无疑问,我身边有了不少她的眼线,面对一个七十多的老人家,升腾的怒火也找不着了对象,只是感到十足的窝心。
五月份,我坚决的提出了辞职,我“威胁”蔡老师说再不让辞,下次可能会跟董事长太太闹翻的。面对一个祖母级的老人家,我是不想这样做的,别逼我。最终,蔡老师还是同意了我辞职。在同意我辞职时,提出了个条件,要我在辞职到期前一天办一件事,事办成了,给我发放六个月薪酬的奖励,事没办成,薪水就别领了,以后也别在外面说认识蔡某人。
不杀人放火,还有啥难事,半年薪水,呵真不错!
转眼就到了辞职到期的时间,那天早上他拿出了一大叠卡片,说是有3000张,上面只印着我的名字,没有任何其他内容。他要求我在长安酒店旁的长青街上发放,并且只能对接受卡片人说“你好,我是朱XX”不能再有任何其他语言,一天时间要发完至少2000张,能坚持发完,明天全公司干部为我辞职办欢送会,另加六个月薪酬奖励,发不完,今天晚上就别回公司了。不就发小卡片吗,长安酒店人流这么多,3000张不是难事。
第二天一大早,他让司机开车送我去了长青街,他就在树下坐着,看着我发放。还好,一开始100多张很容易发放出去了,但后来,我发现旁边慢慢人聚多,还有人砌砌私语。我感觉到了异常,因为周边的人都把我看作了不正常。
“这人怎么回事,不太正常哟,只会说这七个字。”
“应该是受了啥刺激,好好一个人,看了也不太象呀!”
周边越聚越多的人,让我发卡片的速度受影响之外,也让我内心不断的受到冲撞,我想解释,如何解释,向谁解释!何况规则不充许我这样做。
脸红,心跳加速,精神恍惚,我想我真要快成精神病了。但想起自已跟蔡老师的约定,我只能坚持,每一分每一秒都被尴尬与难堪的小刀割扯着。
原以为,上午可以发放完,可那天从早上8:30开始发,一直发到晚上9:00才发完了不到一半,最大的原因是,我后来发卡片时,好多刚来的人因为周边聚着的目光让他们不敢靠近我。就这样,我想我失败了,任务完不成了。
在9:00过一会,蔡老师出现在我身边。“发多少不重要,关键是你坚持了多久,你任务完成!”
第二天,全公司干部在一家酒楼为欢送我聚餐。聚餐过程中,蔡老师对我以往工作给予了较高评价,并说我是他值得骄傲的学生,也说这是公司40年来首次这样为一位离职人员举行欢送宴。再后来,我喝多了。
结算工资那天,我卡上多了近一年的薪酬,财务告诉我,这是蔡老师个人的心意。我想找蔡老师致谢,助理小苏告诉我,蔡老师一大早就去打球了,留了张纸条给我。
勤奋、善心、IQ这些都是管理者要具备的。不勤奋你难以用汗水感动下属,善心能给人内心最大的感动,没有善心你所带的团队不会有灵魂的基石,IQ不够路会比别人艰难。以上这些你好象都不差,但你的管理是否出色,除具备以上条件外,你是否有足够好的EQ是最重要的。最后给你上的一课,就是基于你EQ的训练,你毕业了!
三年后再联系我,我跟安腾联系好了,可以的话,你去那公司上三年班。
三年,在我还没上完三年的实习课程,蔡老师就因心脏病离开了我们。
怀念蔡老师。。。。。。